Como se preparar para uma entrevista de emprego

O nervoso de entrevista costuma vir de não saber o que vão perguntar e de não lembrar, na hora, de nenhum exemplo bom. Dá para resolver boa parte disso em uma tarde: reler a vaga, separar umas histórias do seu trabalho e testar como vai ser a conversa.

A vaga como roteiro

Abra o anúncio e grife as tarefas, as habilidades e o que esperam que a pessoa entregue. Para cada item que você tem, lembre de uma situação real em que fez aquilo.

Depois, olhe a empresa no site oficial e nos perfis dela: o que vende, para quem, de que tamanho é, se saiu alguma notícia recente. Não precisa decorar a missão e os valores. O que importa é entender por que aquele cargo existe e que problema ele resolve.

Se o recrutador informou, anote o nome de quem vai entrevistar, quanto tempo dura, se é presencial ou online e quantas etapas o processo tem.

Fique esperto com golpe. Processo seletivo que cobra taxa, pede dados bancários antes da contratação ou acontece todo por um número de WhatsApp que você não consegue confirmar merece desconfiança.

Cinco histórias prontas

Separe cinco situações que você viveu:

1. um problema que você resolveu

2. um trabalho feito em equipe

3. um erro e o que você mudou depois

4. uma vez em que precisou escolher entre duas prioridades

5. um resultado de que se orgulha

Organize cada uma em quatro partes: como era a situação, qual era a sua responsabilidade, o que você fez e o que aconteceu. Use "eu" para o que foi seu e "nós" para o que foi do time. Pegar para si o mérito do colega aparece rápido nas perguntas seguintes.

Se tiver número verdadeiro, use. Se não tiver, descreva a mudança que deu para ver: o prazo que foi cumprido, o retrabalho que acabou, o processo que passou a ter um passo a passo escrito.

Tenha também uma explicação curta para mudança de área ou período sem trabalho. Sem falar mal de empresa anterior.

Ensaie falando

A pergunta "fale um pouco sobre você" quase sempre aparece. Prepare uma resposta de um a dois minutos: o que você faz hoje, as experiências que têm a ver com a vaga e por que ela te interessa. Grave no celular e ouça. Corte o que não acrescenta e o jargão que alguém de fora não entenderia.

Treine a estrutura, não as palavras. Texto decorado trava quando o entrevistador interrompe com outra pergunta.

Se não souber uma resposta técnica, diga que não sabe e conte como você faria para descobrir. Mostrar o raciocínio pega muito melhor do que inventar.

Suas perguntas

Leve três. Algumas boas: o que se espera da pessoa nos primeiros meses, como vão medir se ela está indo bem, como é o time, qual o maior desafio da área agora e quais são os próximos passos do processo. Evite perguntar o que já está escrito no anúncio.

Salário, benefícios, regime de contratação e horário são perguntas legítimas. O momento depende do processo; às vezes o próprio recrutador puxa o assunto na primeira conversa. A entrevista também serve para você decidir se quer a vaga.

Logística

Presencial: veja o trajeto no dia anterior e saia com folga. Leve o documento que pediram e uma cópia do currículo.

Online: teste câmera, microfone, fone, internet e o link da reunião, e confira o nome que aparece na tela (nada de "Celular do Júnior"). Tenha o telefone de quem marcou a entrevista e, se possível, um plano B de internet, como o roteador do celular.

Escolha um lugar silencioso, com a luz vindo da frente e um fundo simples. Desligue as notificações. Deixe água e um papel com tópicos curtos por perto. Vista algo adequado ao tipo de empresa e confortável.

Casos especiais

Precisa de alguma adaptação, como intérprete de Libras, acessibilidade no local ou outro horário? Peça com antecedência pelo canal indicado. Você não precisa contar seu diagnóstico além do necessário para explicar o que precisa. Guarde a confirmação.

Em dinâmica de grupo, contribuir e construir em cima da ideia dos outros vale mais do que falar mais alto. Em teste técnico, confirme prazo, formato, como vai ser avaliado e o que vão fazer com o material. Teste longo que parece trabalho de verdade sem pagamento merece pergunta sobre escopo e sobre quem fica com o resultado.

Na entrevista gravada, com perguntas que aparecem na tela, o preparo é o mesmo. Leia a política de privacidade e o prazo, ajeite a câmera na altura dos olhos e use o tempo que tem.

Se a internet cair, avise na hora pelo contato combinado e proponha remarcar ou continuar por telefone. Sumir é bem pior do que um imprevisto bem avisado.

Durante e depois

Escute a pergunta até o fim. Pode pedir para repetir e pode respirar dois segundos antes de responder. Se se perder no meio, volte ao ponto principal. Não conte dado confidencial do emprego atual ou anterior.

No fim, pergunte qual o prazo e por onde vem o retorno. Assim você não lê cada dia de silêncio como um não.

Logo depois, anote as perguntas que fizeram, o que você queria ter respondido melhor e o que achou da empresa. Mandar uma mensagem de agradecimento é opcional. Se mandar, cite algo específico da conversa.